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DOSSIER
Vivre en Somme n° 70 - octobre 2012
Des initiatives innovantes
Soucieux de favoriser l’un des piliers essentiels de l’ESS :
l’implication des salariés dans le fonctionnement de l’entre-
prise, le Conseil général apporte son appui au développement
des Sociétés Coopératives et Participatives (SCOP), des entre-
prises dont les actionnaires majoritaires ne sont autres que…
les salariés eux-mêmes. Pour le Département, il s’agit en effet
de promouvoir des formes innovantes de gouvernance et de
management respectueuses des salariés. Dans ce domaine,
de nombreuses initiatives existent, à l’image de l’expérimen-
tation menée par la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE)
avec l’aide du Conseil général et dont le but est de valoriser
la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) auprès de
20 entreprises de la Somme.
« En fait, il s’agit de mettre en
œuvre un plan d’action adapté afin que les entreprises volon-
taires améliorent leur impact social, environnemental et même,
leurs pratiques commerciales ou managériales »
, explique
Marie-Claire Demonchy, directrice de FACE Somme.
Des recrutements solidaires
Avec son action, le Département entend ainsi promouvoir la
philosophie de l’ESS qui place l’homme au centre de l’économie.
Pour atteindre cet objectif, les aides accordées aux sociétés de
l’ESS ont été renforcées et une «Clause morale de recrutement
solidaire » introduite dans les demandes de subventions aux
entreprises. Elles s’engagent à favoriser l’embauche de per-
sonnes exclues de l’emploi. Dans le même but, des « clauses
sociales » ont été instituées dans les marchés publics de la
collectivité. Une preuve supplémentaire que le développement
économique peut rimer avec la solidarité.
Guillaume Roussange
© CB
Ateliers de L’îlot © Com des images
PARoles
d’EXPERT
Alain Subts,
président de la Chambre
régionale de l’Economie
Sociale et Solidaire
La Somme est-elle une terre favorable
à l’ESS ?
Oui ! La Picardie et plus particulièrement
le département de la Somme sont loin
d’être de mauvais élèves en matière
d’Economie Sociale et Solidaire.
Ce champ d’activités regroupe en effet
10% des entreprises et des emplois,
soit plus que le secteur du tourisme
ou encore du bâtiment. Chaque année,
ce dynamisme est célébré lors
du Mois de l’ESS. En 2011, pas moins
de 45 manifestations ont été organisées
dans l’ensemble de la région.
Quel est le champ d’action de l’ESS ?
Les entreprises de l’ESS sont présentes
dans l’ensemble des secteurs d’activité,
y compris sur le marché concurrentiel.
Aucune activité ne leur est interdite, de
part notamment leur capacité à innover.
On trouve des SCOP dans l’industrie
ou encore la recherche et développement,
des entreprises de l’Insertion par
l’Activité Economique dans la restaura-
tion, la construction ou le recyclage.
Pourquoi est-il important que les élus
et les collectivités s’engagent en faveur
de ce champ d’activités ?
Les élus ont compris que les entreprises
de l’ESS participent à une économie de
proximité, non délocalisable et qui répond
aux besoins du territoire. Les collectivités
peuvent favoriser leur essor en instituant
des clauses spécifiques, en mettant
en œuvre des formations adaptées, ou en
planifiant le développement de certaines
activités sur le territoire. C’est très
important à l’heure où les besoins
de services à la personne vont exploser.
Programme sur
www.lemois-ess.org